Webinar

Pos-pandemia COVID-19. Claves psicológicas en la reincorporación al trabajo

El próximo miércoles 22/04/20 a las 10h. se realizará el Webinar “Pos-pandemia COVID-19. Claves psicológicas en la reincorporación al trabajo» dedicado exclusivamente para profesionales de RRHH, Health & Safety, PRL y Deptos. de Personas.

Entre tanta incertidumbre aún pendiente de respuestas, si hay que podemos afirmar es que el Coronavirus (COVID-19) nos ha cambiado la vida a todos, en todo el mundo.

A fines de Enero, lo que empezó siendo un brote de un virus desconocido terminó convirtiéndose al poco tiempo en pandemia que no distingue de fronteras, ni razas, ni estatus. Y lo cierto es que ya no seremos los mismos cuando todo esto acabe y volvamos a la supuesta normalidad. 

Una normalidad que en realidad no lo será como tal. En nuestro país aún se ve incierto el futuro próximo, está lleno de dudas e interrogantes. Por eso es tan importante prepararnos para lo que se viene, pensar en cómo se sentirán las personas cuando deban volver a sus puestos de trabajo, cómo gestionarán las empresas la reincorporación del personal, etc.

Desde hace unos días atrás, nuestros expertos en salud laboral no han parado de recibir consultas por parte de los empleados relacionadas con ese tipo de interrogantes. ¿Cómo será todo cuando debamos volver al trabajo?, ¿Realmente sera seguro volver al trabajo? ¿Habrá re-estructuraciones en mi empresa?, ¿Cómo afectará a la relación con mis compañeros?, ¿Ahora que sabemos que se puede teletrabajar, mi empresa brindará ese beneficio?, ¿Hará un rebrote?, ¿Se habla de las pérdidas económicas y es inevitable pensar si también nos afectarán los despidos?, ¿En casa siento que estamos seguros, pero será seguro que los niños vuelvan a la escuela?, etc. 

Éstas y muchas otras inquietudes estamos tratando a diario desde que el COVID-19 ha re-configurado nuestras vidas y son preguntas que también estarán a la orden del día en los departamentos de recursos humanos. Por eso hablaremos de las claves psicológicas a tener en cuenta por parte de los responsables del equipo humano en las organizaciones cuando llegue ese momento. 

El seminario está a cargo de Patricia Barato, Psicóloga Clínica y experta en Bienestar emocional y Salud Laboral, con Sergio Carmona (Director de Programas en BH Bienestar) como panelista invitado y Ángeles Heim (Responsable de Comunicación en BH Bienestar) como moderadora.

La actividad es online, requiere inscripción previa y las plazas son limitadas. Es una actividad sin coste para los profesionales de RRHH.

Duración: 30 minutos.

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Webinar: Soporte psicológico a los empleados en tiempos difíciles. El caso COVID-19

El próximo jueves 26/03/20 a las 10h. se realizará el Webinar “Soporte psicológico a los empleados en tiempos difíciles. El caso COVID-19» dedicado exclusivamente para profesionales de RRHH, Health & Safety y Deptos. de Personas.

Todos -tanto trabajadores como autónomos y empresas- estamos pasando por una situación difícil desde que el Coronavirus (COVID-19) traspasó las fronteras de Asia poco más de un mes.

La incertidumbre y el temor a lo desconocido son ahora el quebradero de cabeza para la mayoría de la población. Y tanto la esfera laboral como la personal se están viendo afectadas. 

Desde que se han disparado los casos de positivo en Coronavirus aquí en España, nuestros expertos en salud laboral no han parado de recibir solicitudes de soporte psicológico por parte de los empleados. Las inquietudes van desde cómo gestionar la preocupación inminente que genera estrés y ansiedad (difíciles de controlar) hasta cómo concentrarse más trabajando desde casa cuando la línea e sepración entre familia y trabajo prácticamente ha desaparecido. 

Éstas y muchas otras inquietudes tratamos a diario desde que la pandemia se ha apoderado de todos nuestros pensamientos (y de nuestra vida), y que nos parece interesante compartir para entender cuáles son las dolencias, los nuevos estresores y las expectativas que tienen los empleados a día de hoy y por la situación en la que nos encotramos. 

El seminario estará a cargo de Patricia Barato, Psicóloga Clínica y experta en Bienestar emocional y Salud Laboral.

La actividad es online, requiere inscripción previa y las plazas son limitadas. Es una actividad sin coste para los profesionales de RRHH.

Duración: 30 minutos.

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Webinar: Cómo realizar la investigación en un caso de Acoso laboral en el trabajo

El próximo miércoles 04/12/19 a las 10h. se realizará el Webinar “Claves sobre realizar la investigación en un caso de Acoso laboral en el trabajo» dedicado exclusivamente para profesionales de RRHH, Health & Safety y Deptos. de Personas.

El Mobbing o Acoso moral en el trabajo es una conducta hostil o hecho que atenta contra la dignidad de una persona o de un grupo de ellas y que se ejerce en el lugar de trabajo de forma continuada en el tiempo.

Este tipo de comportamientos se pueden detectar de forma prematura antes de que se conviertan en situación de Mobbing. Pero cuando no es así, y se activa el protocolo de prevención de acoso laboral de la organización, es preciso hacer una investigación sobre el caso de conflictos de hostigamiento o acoso entre colaboradores. En este webinar vamos a hablar de las claves para realizar la investigación teniendo especial cuidado para abordarlo en el trabajo.

El seminario estará a cargo de Sergio Carmona, Psicólogo Clínico y experto en Bienestar emocional y Salud Laboral.

La actividad es online, requiere inscripción previa y las plazas son limitadas. Es una actividad sin coste para los profesionales de RRHH.

Duración: 30 minutos.

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BH Bienestar obtiene el 2º puesto de los mejores videos con información preventiva en el Congreso Prevencionar

En el marco del Congreso Prevencionar que se ha celebrado los días 3 y 4 de octubre en el centro de exposiciones MEEU de Madrid, BH Bienestar ha participado en el concurso de videos “De la teoría a la práctica” y ha obtenido el 2º puesto de los mejores videos con información preventiva.

¡Aquí puedes ver el vídeo!

"Cómo hacer un uso saludable de las tecnologías"


Webinar: Acoso moral

El próximo jueves 13/06/19 a las 10h. se realizará el Webinar “Cómo prevenir el Acoso Moral en el trabajo" dedicado exclusivamente para profesionales de RRHH, Health & Safety y Deptos. de Personas.

En cualquier organización, cualquiera sea el tamaño de la empresa, es crucial contar con herramientas eficaces para prevenir las situaciones de acoso moral en el trabajo, también conocido como Mobbing.

Por eso hemos preparado este webinar en que hablaremos de las claves a tener en cuenta por parte de los RRHH de la empresa durante la intervención  en conflictos de hostigamiento o acoso entre colaboradores.

El seminario estará a cargo de Sergio Carmona, Psicólogo Clínico y experto en Bienestar emocional y Salud Laboral.

La actividad es online, requiere inscripción previa y las plazas son limitadas. Es una actividad sin coste para los profesionales de RRHH.

Duración: 30 minutos.

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Webinar: Claves sobre cómo los Programas de Asistencia al empleado pueden potenciar el bienestar laboral

El próximo jueves 28/03/19 a las 10h. se realizará el Webinar “Claves sobre cómo los Programas de Asistencia al empleado pueden potenciar el bienestar laboral" dedicado exclusivamente para profesionales de Health & Safety y RRHH.

En BH Bienestar creemos que crear un entorno de trabajo saludable y productivo es esencial para cualquier organización. Muchas veces nos topamos con el convencimiento que tiene el Management de la empresa acerca de que "la salud emocional, el bienestar y la felicidad son intangibles y muy difíciles de medir". O con otros argumentos como: "no es un problema de la empresa, sino de los sistemas de salud". Pero esto no es así.

En este webinar se hablará de cómo se puede mejorar el bienestar emocional del empleado y la eficiencia a través de herramientas como los Programas Bienestar (conocidos también como PAE -o por su sigla en inglés EAP: Employee Assistance Program).

El seminario estará a cargo de Sergio Carmona, Psicólogo Clínico y experto en Bienestar emocional y Salud Laboral.

La actividad es online, requiere inscripción previa y las plazas son limitadas. Es una actividad sin coste para los profesionales de RRHH.

Duración: 30 minutos.

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Entrevista a Francisco Marqués Marqués

En una entrevista que ha realizado BH Bienestar a Francisco Marqués Marqués (Director de Programas de Promoción de la Salud del INSHT) hemos hablado del papel que asumen las empresas en relación con la salud del empleado.

El bienestar del empleado, no sólo físico sino también emocional es todavía una asignatura pendiente en muchas empresas españolas. El rol de la prevención de los riesgos laborales ha cambiado y ahora se requiere de un enfoque más integral que aborde la salud del empleado como algo ineludible.

"Muchas veces se confunde prevención de riesgos psicosociales con bienestar emocional de los empleados".

La prevención de riesgos psicosociales es obligatoria por parte del empresario, pero el bienestar emocional es una práctica que procura preservar algo más que sólo la salud de las personas dentro de una organización.


 


Entrevista a Belén Viscasillas, Resp. Programa Salud y Bienestar en FERROVIAL

Las compañías más potentes de España nos cuentan qué medidas han implantado en la empresa para el bienestar del empleado.

En este caso, entrevistamos a Belén Viscasillas, Responsable del Programa de Salud y Bienestar en FERROVIAL. Este programa, conocido por sus más de 39.000 empleados como HASAVI, busca promover los hábitos saludables entre los empleados a través de tres ejes: nutrición, actividad física y bienestar emocional.

El programa surgió hace un año y medio tras evaluar y detectar las necesidades de los empleados en los distintos centros de trabajo de Ferrovial y se encuentra en plena evolución porque constantemente se pregunta a los trabajadores sobre sus inquietudes y barreras que encuentran a la hora de llevar una vida saludable.

Belén nos cuenta cómo nació este programa y cuál es la proyección a futuro.

 

Entrevista a Belén Viscasillas, Resp. Programa Salud y Bienestar en FERROVIAL (Parte I) from BH Bienestar on Vimeo.

 


Sergio Carmona, Director de Programas de BH Bienestar, ponente en el desayuno de PRL Innovación en Madrid.

El pasado 26 de Junio en la Universidad Europea de Madrid, tuvo lugar el Desayuno de trabajo sobre “Bienestar corporativo” organizado por PRL Innovación. En él participó como ponente Sergio Carmona, experto en salud laboral y bienestar emocional de BH Bienestar.

La jornada reunió a más de 35 responsables de prevención y profesionales de recursos humanos de diversas empresas españolas, quienes han debatido sobre las actuales prácticas utilizadas para promover y conseguir el bienestar de las personas en sus organizaciones.

BH Bienestar revela cómo mejorar el bienestar laboral

Durante el desayuno de trabajo sobre “Bienestar corporativo”, se ha hablado de la implantación de medidas para el bienestar del empleado, fundamentales en las empresas que se ven afectadas por altas tasas de absentismo y  bajas laborales debidas al estrés y la ansiedad.

Esta ponencia ha estado a cargo de Sergio Carmona, Director de Programas de BH Bienestar, quien destaca que "los trabajadores que acuden al trabajo estresados reducen en un 60% su rendimiento" y  "el 30% de las bajas laborales están causadas por estrés".

Entre los principales beneficios de la implantación de medidas para el bienestar del empleado, se encuentra que "los empleados son 200% más resistentes a las enfermedades, nueve veces más leales a la organización, un 31% más productivos y un 55% más creativos", según el experto.

 

¿Qué están haciendo las empresas en medidas de bienestar del empleado, tanto a nivel físico como emocional?

sergio carmona, bh bienestar, prl innovacion, desayuno de trabajo, bienestar laboral, bienestar del empleado, salud laboral, prl, rrhhDurante la ponencia se pudo conocer, a través de un ejercicio práctico de medición y con la colaboración de todos los presentes, los resultados y respuestas a preguntas relacionadas con los motivos de baja más frecuentes en las organizaciones, las medidas implantadas actualmente en bienestar o las inversiones que los profesionales llevarían a cabo en este tipo de medidas, si el presupuesto no fuese un problema, entre otras.

En definitiva, bienestar del empleado, la felicidad en la empresa y la mejora de la calidad de vida en el entorno de trabajo son temas centrales hacia los cuales deben dirigirse las organizaciones para alcanzar el éxito y la consecución de sus objetivos.

La felicidad en el trabajo es posible. Sin embargo y para conseguirla, todas las partes deben ser conscientes de ello y adoptar las medidas necesarias.

Con estos objetivos comunes, BH Bienestar junto a PRL Innovación y el resto de empresas participantes en el Desayuno, seguimos con el foco de trabajar por la salud, bienestar y por una mejor calidad de la vida laboral.


El estrés laboral, la gran epidemia de este siglo

estrés laboral, el estres laboral, bh bienestar, pae, programa de asistencia al empleado, bienestar laboral, bienestar del empleado, prl, rrhhCuando hablamos de felicidad laboral, en términos empresariales se traduce en reducción de costes y aumento de la productividad. Porque la salud, la felicidad y la productividad están intrínsecamente relacionadas.

Anualmente el estrés laboral y la depresión cuestan a las empresas 153 billones de dólares en términos de pérdidas de productividad. Motivo por el cual han cobrado tanto protagonismo en estos últimos años los Programas Bienestar o PAE (Programa de Apoyo al Empleado). Se han convertido en una herramienta eficaz para los RRHH. Con ello se puede abordar la mejora del clima laboral, la gestión del estrés y la ansiedad. Asimismo, la búsqueda del bienestar emocional de las personas, que son el corazón de cualquier empresa.

En Europa, más de 40 millones de personas sufren los efectos del estrés en el trabajo.

Datos publicados por la Organización Mundial de la Salud en la 4ª Encuesta Europea sobre las condiciones de trabajo.

 

La disminución del absentismo y de las bajas laborales causadas por el estrés laboral o la ansiedad es uno de los puntos presentes en la Agenda del sector empresarial. Sus consecuencias van más allá del área de Recursos Humanos, afectando directamente a los resultados de negocio.

 

¿Cómo pueden abordar las empresas este problema?

estrés laboral, el estres laboral, bh bienestar, pae, programa de asistencia al empleado, bienestar laboral, bienestar del empleado, prl, rrhhMediante la incorporación de herramientas como los Programas Bienestar en las empresas. Poco a poco se está conduciendo hacia una mayor concienciación de los líderes respecto a la necesidad de actuar sobre los riesgos psicosociales.

La detección temprana de los comportamientos de riesgo y de los conflictos laborales maximiza la labor del Departamento de Recursos Humanos. No solo implica el cuidado de las personas, sino que también impacta directamente en la rentabilidad de la empresa.

La mejora del clima laboral y  el aumento de la motivación, la productividad y la satisfacción de las personas con la empresa cobran relevancia. Esto es debido a la constante preocupación por parte de las compañías por retener el talento.

Para conseguir hacerle frente al estrés en la empresa es necesaria una planificación y seguimiento de un plan estratégico . Este deberá estar enfocado hacia el bienestar -no sólo físico, sino también emocional- de las personas que conforman una organización. Sea cual sea el tamaño de la plantilla.